1、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

2、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

3、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

4、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

5、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

6、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

7、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金

8、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

9、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

10、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

11、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

12、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

13、正确的决策来自众人的智慧。

14、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。

15、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

16、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

17、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

18、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

19、今天工作不努力，明天努力找工作。

20、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

22、大成功靠团队，小成功靠个人。

23、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

24、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温

25、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

26、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

27、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

29、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

31、企业最大的资产是人。

32、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

33、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

34、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

35、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

36、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

37、宁做事前检查，不可事后返工!

38、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

39、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

40、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石

41、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

42、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

43、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

44、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

45、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

46、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

47、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

48、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

49、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

50、卓有成效的管理者善于用人之长。

51、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

52、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

53、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

54、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里

55、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

56、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

57、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》